CCOO: 13 decisiones para 13 brechas de género

Decisiones para ASEGURAR EMPLEO Y PROTECCIÓN SOCIAL EN IGUALDAD

1. Promover políticas de creación de empleo en igualdad de oportunidades  de mujeres y hombres. Para erradicar las desigualdades en el ámbito laboral, en el acceso al empleo,  las condiciones laborales, y la feminización del contrato a tiempo parcial.

2. Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia de empleo. Para combatir la segregación sectorial y ocupacional en el acceso en el empleo.

3. Garantizar igual retribución para trabajos iguales o de igual valor. Para eliminar la discriminación salarial de género.

4. Asegurar la equidad en las pensiones y en las prestaciones sociales. Para eliminar las brechas de género en el acceso a las pensiones y  a la protección social.

5. Garantizar el derecho a la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad. Para eliminar las desigualdades de trato en el acceso al empleo, en formación,  promoción, jornada, retribución…

Decisiones para UN MAYOR EQUILIBRIO ENTRE VIDA LABORAL Y SOCIAL DE MUJERES Y HOMBRES

6. Impulsar el empoderamiento de las mujeres. Para corregir la desigual participación de mujeres y hombres  en los ámbitos de decisión laboral y social

7. Invertir en la sostenibilidad del Estado del bienestar, en sanidad, educación  y servicios sociales. Para evitar que la ausencia de servicios públicos incremente  el trabajo no retribuido de las mujeres

8. Incentivar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal,  familiar y laboral. Para impedir la penalización laboral de las mujeres por motivos de “conciliación” y favorecer la incorporación de varones a los trabajos  de atención y cuidados.

9. Nombrar, representar y reconocer socialmente a mujeres y hombres. Para corregir la invisibilidad y la exclusión de las mujeres en lenguaje,  comunicación e instituciones dedicadas al reconocimiento académico y cultural.

Decisiones para ELIMINAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

10. La aplicación integral de la legislación en violencia contra las mujeres. Para erradicar la violencia de género en todas sus manifestaciones.

11. Aplicar efectivamente la Ley de igualdad en materia de prevención de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Para combatir la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral

Decisiones para GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

12. Garantizar los derechos de las mujeres en materia de salud sexual y reproductiva. Para eliminar cualquier obstáculo o tutela al ejercicio del derecho de las mujeres a decidir sobre su salud sexual y reproductiva.

13. Desarrollar políticas de igualdad de oportunidades y trato para combatir la discriminación múltiple y la pobreza. Para eliminar la discriminación que afecta a mujeres y niñas, por creencias religiosas, situación física, económica o social, conflictos bélicos…

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